Welfare / Education

福利厚生・教育制度

勤務	9:00-17:00(60分休憩) ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり
諸手当	通勤手当（上限5万円/月）住宅手当家族手当昼食代の補助あり ※その他当社規定に準じて手当あり
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月•12月） ※売上状況により、通常賞与に加え決算賞与あり（12月）
休日休暇	完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ※当社年間スケジュールによるリフレッシュ休日 ※「夏期休日」分の休日について希望日（通年）で取得する制度年末年始休日年次有給休暇 ※入社時最大10日付与（日数は入社時期により変動） ※1日、午前午後半日、時間単位での取得可保存有給休暇産前産後休暇子の看護休暇慶弔特別休暇永年勤続表彰特別休暇配偶者出産時特別休暇
その他制度	資格取得支援制度個人年金制度確定給付企業年金制度（DB）財形貯蓄制度団体生命保険従業員貸付金制度育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度社員交流イベントゴルフ部　　等
	※一部を紹介しています。

入社から安心して働いて頂けるよう各種教育制度を整備しております。
【新入社員研修】	会社の概要や制度、企業理念や経営方針を知ってもらうとともに、事業内容や美容業界知識、弊社製品ブランド知識、研究や製造研修などを実施いたします。その後は配属部署での研修を行います。
【先輩相談員制度】	新入社員が安心して働けるように、内定後から入社１年目までは入社数年目の身近な先輩がサポートにつき、仕事の知識や取り組み姿勢、要領やコツをはじめ、公私問わず、悩みなどを相談できる制度です。
【フォロー研修】	入社３か月～６か月後に、仕事の課題解決方法などの研修を行います。
また、企業の発展と人財育成の為、昇格者研修、管理職研修、全社研修などを実施しております。