About NAKANO

3分で分かるNAKANO

Business

サロン様をメインユーザーとし、シャンプー、リンス、トリートメント、スタイリング料、
パーマ剤、ヘアカラー剤、育毛剤等の頭髪化粧品、医薬部外品の製造と販売を行っています。

Purpose

日々 美を ともに

美は特別なものではなく、すべての⼈々の毎⽇にあります。
ある時は何気ない⽣活の⼀端で、
またある時は⼈⽣のターニングポイントで、
美はいつも私たちに輝きと喜びを与えてくれます。
美は⼈々の⽣活と切っても
切り離すことができない⼤切な存在です。
私たち中野製薬は1959年に設⽴して以来、
「⽔は売らない」という創業者の信念のもと、
⽑髪科学を追求し続けることで、
様々な美を創り出してきました。
私たちはこの揺るぎない信念と確かな技術で、
今までもこれからも、
世界中のあらゆる⼈々がいつでも美を楽しむことができる
社会の実現を⽬指します。
そして、その⼤切な⼀瞬⼀瞬のそばに
私たちがいることができれば
何よりの幸せです。

Vision

“美”を通じて常に社会、人々に寄り添い
いついかなる時でも共に手を取り合えるような
トモダチ企業を目指します。
課題があれば解決に向けて
あらゆる可能性を探り
美の追求と共に、喜びや楽しみを
分かち合いたいと思っています。

1

Being excited to excite others

2

Taking on new challenges

3

Improving continuously through SENSE-DESIGN-TRUST

4

Focusing on customer viewpoint and satisfaction

5

Clarifying principles and objectives

6

Aiming for professional excellence

7

Maintaining respect and consideration of others

8

Leading with integrity

9

Embracing globalization and diversification

10

Deciding for now

NAKANO

製薬会社ではないのに中野“製薬”

化粧品会社でありながら社名に“製薬”と掲げているのは、創業者 
中野孝一の「表面を装うより健康毛をめざし、良心に恥じない製品づくりを心がけたい」という熱い想いが込められています。創業者は化学者でもあり、たとえ化粧品であっても医薬品をつくるような真摯な気持ちで製品作りを行うことをモットーとしていました。その想いは現在も変わらず、基本理念として伝承しています。

商品がお客様のもとへ届くまで

約60年間プロフェッショナル市場を中心に展開し、サロン様と共に商品をつくってきた中野製薬。開発から製造、営業まで一貫して自社で担い、お客様目線の商品創りを実践しています。

Research

一つの商品を生み出す時には、無数の試作品をつくることからはじめます。性能評価や安定性、安全性に関するテストを繰り返し、クリアしたものだけをテスト品として選抜。実際にお客様に使っていただき、そのフィードバックをもとにさらに改良を重ね、商品としての完成度を高めます。

Production

ものづくりの全工程において独自の品質チェック体制を構築。原材料の調達から調合、充填、包装、検査、保管、そして出荷までの全てを自社で行う一貫生産によって安心・安全な商品をスピーディーにお届けしています。

Design

生活の中で日々商品をお客様が目にした時に、心地よく使っていただけるよう、美しく、誰もが使いやすいパッケージをデザインしています。

Sales

ディーラー様やサロン様への訪問を行い、商品の提案をします。商品を効率的に使用していただくための実技セミナーやスタッフの教育、美容関連セミナーやイベントの企画・運営にも携わり、お客様の繁栄や美容業界の発展に貢献しています。

Management

縁の下の力持ちとして様々な部門と連携しあい、企業の安全保持や社員が安心して活き活きと働けるよう、企業全体のサポートをしております。

1959

1959年<創業>

1957年に中野化学研究所を設立後、中野製薬株式会社として法人化されたのが1959年。創業以来ずっとひたむきに、頭髪化粧品の専門メーカーとして歩んできました。

Number

36

Brands

美容師様のニーズをもとに生まれた自社ブランドの数は36!お客様の欲しいをカタチにし、新商品の開発にも積極的に取り組んでいます。

6:4

社員の男女比率は男性 61.3%、女性 38.7%。
性別に関係なく、能力を活かして働ける環境です。

100

%

過去3年間の産休後復帰率は100%。復帰後も時短勤務が可能なので、ライフステージが変わっても安心して働くことができます。

92

%

キャリアサポートやワークライフバランスの推進など個性や能力を尊重する制度・社風によって、過去3年間の社員定着率は92%!

41.1

正社員の平均年齢は41.1歳。新卒の若手社員から経験豊富なスペシャリストまで様々な年代の社員が活躍しています。

13

Event

BBQや社員旅行、新入社員夕食会など、年間を通じて様々なイベントを開催。役職や部署を越えて自然体で社員同士が交流しています。

3R >>> 4R >>>

2015年に20代から30代のメンバー45人による「3Rプロジェクト」が発足。「Revolution=革命・大改革」、「Resolution=決意・決心・決断」、「Reborn=生まれ変わる」の3つのRを共通認識として若手社員が中期経営計画を作成するなど、新たな変革に挑んできました。さらに2020年には「Result=成果・結果」を加えた「4R若手改革プロジェクト」を立ち上げ、選ばれる企業になるための新しい価値創造による成果を挙げました。今後も引き続き、社員一丸となって未来を考え、ステークホルダーの皆様にNAKANOとともに歩んでよかったと思っていただける未来を創っていきます。

100

%

社員の健康増進に注力しているNAKANO。1992年からは禁煙活動を推進し、2007年から現在に至るまで全社員100%の禁煙宣言率を達成しています。
また当社の健康に対する取り組みが評価され、経済産業省の健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)に2年連続で認定されました!

※2023年度現在